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求职第一步:设定求职意向

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 假设:你拥有七天的闲暇时间可以外出旅游,那么你首先需要做什么?


答案是:明确目的地!
 
明确目的地,就是确定目标。美国首屈一指的励志成功学大师博恩·崔西在他的著作中写道:“一个人想要取得成功,必须有明确的前进方向。当你完全清楚自己是谁、想要什么以及想去哪里时,你取得的成就可能是一般人的10倍,迈向成功的速度也会加快。”[1]如果你知道自己去哪,全世界都会为你让路——这句激励人心的广告词同样向我们阐述着设定目标的重要。
 
即将踏上崭新的职业旅程的你,知道自己要找什么工作吗?销售专员、文秘、网页设计师、行政专员、动画师、培训专员……俗话说:“三百六十行,行行出状元。”其实,随着社会分工的细化,行业和职位的类别已经多得数不胜数,每隔一段时间还会诞生新的行业或职位。那么,在如此海量的选择范围内,怎样找到适合你的工作呢?
 
——这正是本文需要解答的问题。
 
●设定求职意向是找工作的第一步
 
与外出旅游一样,在你开始找工作时,首先需要确定目标,理清求职意向。求职意向就是你希望从事的职业,例如:记者、文案专员、服装设计师。只有明确设定了求职意向,才能找到适合自己的工作。你也许曾这样说过:“我想找一份适合自己的工作!”然而,什么才是适合你的工作?答案其实很简单——与求职意向吻合的工作就是适合的工作。
 
找工作的第一步就是设定求职意向。走好这第一步至关重要,因为这一步很大程度上决定了你的职业发展方向。很多求职者找工作时没有设定求职意向,他们被动接受用人单位的选择,虽然因此找到了工作,但很快就发现得到的并不是自己想要的。
 
●认识自己的过去和未来
 
请你写一篇题为“我”的文章,全面而详细地介绍自己——这是否令你觉得为难?正确地认识自己是一件不容易的事情,然而,这是我们设定求职意向不可逾越的环节。其实,很多时候我们都需要停下前进的脚步,静下心来看自己,问自己一些问题:我从哪里来,要往何处去?我真正在乎什么?我的理想是什么?我在忙些什么事情?我所忙的事情有意义吗?我为什么要忙这些事情?我犯错了吗?我该如何改进?……这对你的一生都很重要,因为我们在尘世里忙碌,一不留心就迷失了方向,停下来看一看自己,会帮助你找回目标,走对路线。
 
●列出能力清单
 
人的过去、现在和未来是关联的统一体。你过去的积累和未来希望达成的目标,共同决定着你现在的行动。因此,为了设定求职意向,你必须全面、深刻地认识自己的过去和未来,虽然这是一件不容易的事情。
 
你可以用关键词在纸上列出自己的能力清单。关键词可以是词语或短语,例如:写作、制图、计算机编程、普通话一级、视频制作,等等。能力清单不是凭空臆造的,为了证明它们真实无疑,你要在每一个关键词后面补充说明材料,这些材料可以是案例、数据、荣誉证书、认证证书、研究成果……无论何种,都必须是有据可查的。例如,针对“写作”这个关键词,补充说明材料可以是:2004年获“紫金山”作文竞赛散文组一等奖;在报刊、杂志发表小说、散文、文艺评论等12篇,总计5万多字;出版专著1本;等等。
 
●遇见未来的自己
 
绝大多数人不能清晰地描述自己的未来——这是一件非常可怕的事情,因为你连自己以后要成为什么样的人都不知道,又如何计划现在的行动呢?也许你觉得人生的变数太多,与其频繁地修改目标,还不如走一步算一步,“船到桥头自然直”。的确,人生变化无常,我们没有巫师的法力,谁都无法准确地看见自己的未来,也很难完全按照既定的规划来开展行动。然而,这些都不能成为你舍弃目标的理由!其实,目标对于人生的根本作用在于激励。人的内驱力,也就是由心而生、自动自发的力量,正是目标所诱发的。当你明确需要达成某个目标的时候,你会惊讶地发现自我的潜力是无穷的。目标激励着你克服困难,勇往直前,即使有朝一日目标有所变换,你依然在前进的道路上,这就是你取得成功的理由。因此,目标是什么并不重要,重要的是有没有目标。
 
你有必要花费一定的时间来思考自己的未来,也就是设定自己的人生目标,虽然这是一件费时费力的事情,但你终将收获巨额的回报,这也是你设定求职意向的重要步骤。如果你的人生目标是成为一名人力资源专家,那么你或许可以将招聘专员、培训专员作为求职意。人力资源部门的工作包括招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等,人力资源专家需要精通各模块的工作,作为初入职场的你,最恰当的策略是从一个模块切入,再申请转岗,由点及面,逐步修炼,最终达成目标。
 
●价值排行榜:你真正在乎什么?
 
工作不是人生的全部,也不是人生的根本目的,工作或许只是你获取幸福的一种方式,你真正在乎的是别的,在你的内心深处隐藏着一份“价值排行榜单”,上面记录着你希望拥有的人生价值——也许你自己也不曾意识到它的存在。然而,它的力量是无形而巨大的,人的行为深受其影响,无论你选择什么样的工作,最终都是为了实现自我价值,获得人生的幸福。
 
你必须设法列出自己的价值榜单,因为有意识地将自己的求职意向与价值追求结合起来,会有效地避免你在职业道路上走弯路,也会令你享受到工作本身的乐趣。
 
为了列出价值榜单,你首先需要腾出一段不被任何人干扰的时间,关闭一切与外界联系的媒介,然后静下心来,集中注意力,完全依照内心的真实想法,以词或短语的形式将你真正在乎的内容写到纸上。在进行这一步骤的时候,你完全没必要在意别人的看法。德国自我管理专家洛塔尔·赛韦特说:“真正的成功人士就是这样的:他们十分明确自我的价值取向,并且总是根据这些价值来安排自己的生活;他们有坚强的意志,一旦订立目标便能够有计划地向着自己的目标逐步靠近;他们从不随波逐流,总是清楚地知道自己做每件事的意义所在;他们个性鲜明,能够通过自己的言行影响别人的行动;当然,他们也知道哪些事情是自己根本不想做的。”[2]你要做的就是聆听内心的声音,然后忠实地记录下来。
 
为了激发你的思考,我列举了一些榜单的内容:安定的生活、自由、平等、发挥创造力、家庭、闲暇时间、融洽的人际关系、娱乐互动、健康、受人尊重、实现理想、做感兴趣的事、爱与被爱、整洁的环境、与志同道合的人在一起、权力、对社会有所贡献、威信、赚更多的钱、拥有自己的品牌……你要知道,每个人的价值榜单都是不同的,千万不要被这些内容所禁锢,放飞思维的翅膀,写出专属你的私人价值榜单。
 
当你列出了自己的价值清单后,根据每个价值在你心目中的重要程度进行排序,越重要排得越靠前。
 
以上的步骤可以重复进行。你必须得有这样的心理准备:获取一份准确的价值排行榜是一件不易的事,不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。通常来说,重复的次数越多,你得到的价值排行榜就会越准确。
 
●行业与职位,你了解多少?
 
俗语说:“女怕嫁错郎,男怕入错行。”无论男女,入行对于个人职业生涯发展的影响都是重大而深远的。有人在不同的行业里频繁辗转,耗费了大量的时间和精力,积累的资源却并不多,这是因为你浅尝辄止,积淀不够。
 
为了避免重蹈覆辙,你需要尽可能多地了解行业与职位。只有了解清楚之后,你才能做出正确的判断,挑选出适合你的工作。
 
亲朋好友是你了解行业与职位的重要信息来源。在你的人脉关系中,或许正有一两位闯荡职场江湖多年的“老鸟”,他们见多识广,接触和了解的行业较多,你虚心向他们请教,必然会有很大收获。需要注意的是,他们提供的信息不一定全部准确,古人说:“偏听则暗,兼听则明。”为了获取相对准确的信息,你最好多请教一些人。
 
用人单位公开发布的招聘启示也是你了解行业和职位的极好途径。严谨、规范的公司,其招聘启示是非常全面和详细的,包含了岗位名称、岗位要求、职责描述等信息,通俗地说,就是明确地告诉你——某个岗位的基本工作内容是什么,需要你具备什么样的能力?认真研读这些内容,你将从中了解行业与职位,并且明晰自己所需具备的能力。
 
当今网络技术的发展也为我们了解行业与职位提供了便捷的途径。只要你愿意,你几乎可以轻易地获取任何想要的信息,尤其是当下互动、开放的交流平台与社区的兴起,你可以通过在线提问的方式向陌生的人寻求帮助,找到答案。
 
●三个圈法则
 
在你充分认识自我、行业与职位后,你可以开始为自己设定具体的求职意向了。
 
从现在开始,你是一名梦想主义者,对现实条件的种种限制毫不在乎,你要做的就是把自己曾经想过、现在想从事的职业全部写到纸上,直到穷尽。此步骤的持续时间为一天至一周,目的是让你所列的职业尽可能地全面和完善。你将获得一份职业清单。
 
现在,你需要将自己的角色彻底转变,从毫无顾忌的梦想主义者转变为严厉、冷静、理性的现实主义者。你要遵循“三个圈法则”对职业清单进行筛选,过滤掉那些不符合此法则的项目。“三个圈法则”示意图如下:
 
 
阴影部分
 
首先,你希望从事的职业必须符合社会的需要。任何一项职业都要为别人提供服务、创造价值的,简单的说,就是能够为别人带来好处。我们以“学生”和“老师”为例,两者都是表示身份的名词,然而,“老师”是一份工作或职业,而“学生”就不是。现在,请你对照职业清单,将那些无法为别人带来好处的“职业”删除掉。需要注意的是,虽然有些职业也可以为别人带来好处,但是这些好处微不足道,或者需要享受这些“好处”的人少得可怜,这些职业最好删除掉。
 
其次,你希望从事的职业必须是自己感兴趣的。兴趣是最大的内驱力,为了在内心产生源源不断的工作动力,也为了长久地坚持一份工作,你最好选择自己感兴趣的工作,也就是自己喜欢的工作。现在,请将职业清单上那些你根本不感兴趣的项目删除。
 
再次,你希望从事的职业必须是你擅长的。做自己擅长的事,才能发挥优势,施展长处,充分利用已经具备的资源。现在,请将职业清单上那些你不擅长的职业删除。
 
●你的职业清单上还留存几个条目?
 
通常情况下,1至3个是比较合理的,如果太多,请重复上面的步骤,直到合理为止。
 
恭喜你!留存下来的1至3个职业,可以定为你的求职意向。

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